踢车被带走需冷静应对。依据《治安管理处罚法》等，踢车可能涉嫌违法，需配合警方调查。若不及时处理，可能面临行政处罚或刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

支付宝账户被转账1400元意味着钱已进入对方账户，一般无法直接追回。根据《支付宝服务协议》，转账为即时到账，付款后资金直接进入对方账户。若不及时处理，可能导致资金损失且难以追回，建议立即采取行动。 ✫✫✫✫✫有.

单位扣社保未缴费，可举报。依据《社会保险法》，劳动行政部门可责令改正，逾期将罚款，严重影响单位及责任人。不及时处理可能导致员工社保权益受损，面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

吊车大臂被撞赔偿需依法进行，包括医疗费、误工费等。法律依据为《民法典》等相关法律，不及时处理可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

骂可能犯法，需视情节而定。依据《民法典》等，侵犯名誉权等需承担侵权责任，违反治安管理则受行政处罚。严重情况可能导致法律纠纷，影响个人声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

每天利息需按合同利率算，但不得超过一年期贷款市场报价利率四倍。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，超出四倍部分无效，若违规高息，可能面临法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

应对男方起诉离婚，需明确态度并准备证据。根据《婚姻法》，夫妻感情确已破裂是判决离婚的条件。若不同意离婚，应提交夫妻感情未破裂的证据；否则，可能面临婚姻关系解除。若同意，则收集财产分割相关证据。 ✫✫✫✫✫.

甲状腺手术切错部位，医院应承担医疗责任，可能构成医疗事故。依据《医疗事故处理条例》，需分析医疗过程是否存在过错，过错与损害间是否有因果关系。若未及时处理，可能导致患者健康进一步受损，甚至危及生命。 ✫✫✫.

合同到期村民欲强制收回荒山，您应依法与村委会协商续签。依据《农村土地承包法》，合同到期需重新签订，否则可能面临失去承包权的风险，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

一个月后使用的网购东西坏了，应找商家或平台负责。依据《消费者权益保护法》，你可先与商家协商和解，和解不成可提请消费者协会调解。若问题仍未解决，可向人民法院提起诉讼。不及时处理可能导致你的权益受损，如错过.

医院若有过错需承担二次手术费。依据《医疗事故处理条例》，医院过错导致需二次手术，医院应承担相应费用。不及时处理可能导致患者健康进一步受损，甚至引发更严重的医疗纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

针对您提到的欠款人下落不明的情况，在起诉后，若法院无法通过常规方式送达法律文书，会依据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，采取公告送达的方式。公告期满，即视为送达。此时，欠款人若仍未出现，法院.

女方户口能否迁入男方与手续齐全及孩子出生无必然联系，需符合户籍政策。 分析：女方户口迁入男方需遵循当地户籍管理规定，如结婚年限、房产要求等。手续齐全及孩子出生是办理户籍迁移的参考因素之一，但非决定性因素。.

靠谱性需依据合同约定判断。根据《合同法》，不按照合同约定办理，可通过法院诉讼。若合同无明确约定，30个工作日可能不合理，应及时沟通或采取法律手段，否则可能造成押金长期无法退回的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

易地扶贫搬迁房通常不退。根据相关政策，贫困户搬迁房属扶贫手段，非贫困户则属生态搬迁。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，若遭遇强拆，应保存证据并提起诉讼或上访，否则可能面临权益受损且无法挽回的后果。 ✫.

公司倒闭时，应一次性结清工资。依据《劳动法》等规定，用人单位倒闭需百分之百支付工资，未支付可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临生活困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

学校对义务教育阶段精神病学生有特定法律义务。分析：根据《中华人民共和国义务教育法》及《残疾人教育条例》，学校必须接纳具有接受普通教育能力的残疾儿童、少年随班就读，并为他们学习、康复提供帮助。对于精神病学.

撞到教练车需支付的误工费，保险通常会赔付。依据《民法典》等规定，误工减少的收入属赔偿范围，交强险会在责任限额内赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

吸毒史可能影响增驾A2，需看具体规定及戒毒情况。从法律角度看，吸毒属于违法行为，且对驾驶安全构成严重威胁。因此，我国交通法规对吸毒人员的驾驶资格有严格限制。在申请增驾A2时，如果有吸毒史，可能会被视为不符合条.

用人单位能知道吸毒史。依据《劳动合同法》等，用人单位有查询员工背景的权利，吸毒史可能影响就业。若隐瞒，可能导致合同无效或解雇，严重影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.