律师简介
吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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NEWS
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08/05
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上水管风化破损漏水谁负责
上水管风化破损漏水责任需依原因判定。依据《物权法》等,若是业主原因,业主负责;若是开发商问题,开发商需维修赔偿。不及时处理可能导致损失扩大,影响邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 上水管风化破损漏水,处理方式有协商和诉讼两种。应先尝试与责任方协商,根据损失程度估算赔偿;协商无果时,可提起诉讼,通过法律途径明确责任并索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 上
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08/05
25
微信被删拉黑转钱能收到吗
微信被删拉黑后转账可能无法收到。依据《相关法律》,被骗应立即报警并保存证据,警方会追责退赔。不及时处理可能导致财产损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 微信被删拉黑转账问题,常见处理方式是报警并保存证据。选择报警是因为警方能依法追责,保存证据则是为了后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 微信拉黑转账问题需报警。操作:1. 立即报警,详细说明情况;2
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08/05
25
公司让员工加班工资怎样计算
公司应依法计算员工加班工资。依据《中华人民共和国劳动法》,工作日加班支付1.5倍工资,休息日加班且不能补休支付2倍,法定假日加班支付3倍。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理员工加班工资问题,常见方式有按法律规定支付加班费或安排补休。选择时需考虑员工意愿、加班性质及公司规定,确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员
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08/04
25
被人殴打唇挫伤牙震荡面部挫伤算轻伤吗
唇挫伤牙震荡面部挫伤是否算轻伤需专业鉴定。依据《人体损伤程度鉴定标准》,伤害程度需由专门机构鉴定,若未及时处理,可能影响伤情鉴定及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式为报警并寻求法医鉴定。若伤势较重,应立即报警并就医,同时申请法医鉴定以明确伤势;若伤势较轻,可先与对方协商,协商不成再报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 需鉴定。具体
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08/04
25
修路占用土地未恢复怎么办
修路占用土地未恢复,可申请赔偿或要求恢复。依据《土地管理法》,政府或施工方应负责恢复土地原状,未恢复则构成违法。长期不处理,将影响土地使用权益,甚至造成土地永久损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 修路占地未恢复,应这样处理:1. 与施工方协商,要求恢复土地或给予合理赔偿;2. 若协商无果,向当地国土部门投诉,请求查处违法用地;3. 国土部门不作为时,准备相关证据,提起行政复议或向法院提起行政诉讼,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法
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08/04
25
员工做错事被辞退怎么办
员工做错事被辞退一般无需赔偿。依据《劳动合同法》,员工有过错时单位可辞退且不赔偿。若单位未及时依法处理,可能导致劳动争议或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式需视情况而定。员工有过错则单位无需赔偿;若因无法胜任被辞,应提前通知或额外支付工资;违法辞退则需双倍赔偿。选择处理方式应依据具体辞退原因和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工被辞退
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08/04
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劳动仲裁判决法律效力有多大
劳动仲裁判决具有强大法律效力,必须履行。若属一裁终局,裁决书作出即生效。依据《劳动争议调解仲裁法》,不及时履行可能面临强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理劳动仲裁判决,常见方式有履行、起诉或申请撤销。依据《劳动争议调解仲裁法》,若裁决有误,可申请撤销;若不起诉也不履行,裁决生效,或面临强制执行及不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动仲裁判决效
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08/04
25
牙齿拔了一年没长
针对牙齿拔了一年没长的情况,若你认为这是医生操作不当导致的后果,可以依据《侵权责任法》的相关规定,考虑追究医生的法律责任。首先,需要明确拔牙失败的原因,若医生在拔牙过程中存在过错,如未正确评估拔牙难度、未充分告知风险等,导致牙齿未能如期生长,则你有权要求赔偿。这包括重新治疗的医疗费用、护理费用等,具体赔偿内容可通过协商或诉讼确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,维护自己的权益需做到以下几点:一、保留所有与
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08/04
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初二辍学还能再复读吗
初二辍学后通常有机会再复读,但需符合学校及教育部门规定。分析:从法律角度看,我国实行九年义务教育制度,保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。若因故辍学,只要年龄符合、学籍未注销,且学校和教育部门同意,通常可申请复学。但需注意,不同地区的具体规定可能有所不同。提醒:若学校拒绝复学申请,或学籍已被注销,表明问题比较严重,应及时咨询教育部门或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式:从法律角度,处理初二辍
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08/04
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试用期解散部门有补偿吗
试用期部门解散,员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。若不及时处理,员工可能通过法律途径追讨,影响公司声誉及后续运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试用期解散应补偿。具体操作:1. 确定员工工作年限;2. 根据年限计算补偿金额,满一年一月工资,不满半年半月工资;3. 若员工月工资超当地月平均工资三倍,按三倍数额支付,最高十二年;4. 及时与员工沟通,签订补偿协议,完成支