拖欠工资快速解决办法

绍兴柯桥律师 2025-04-11
拖欠工资可快速解决,先协商,再投诉,最后仲裁。依据《劳动法》,拖欠工资属违法行为,严重影响员工生活,可能导致员工生活困难,甚至引发社会问题。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位协商,无果后向劳动监察投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适方式。
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拖欠工资可这样处理:1. 协商:与用人单位沟通,要求支付拖欠工资。2. 投诉:若协商无果,向劳动监察大队投诉,请求介入处理。3. 仲裁:投诉无效时,收集证据申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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